长风融通2024年中工作会议圆满召开

更新时间:2025-11-01 编辑:构站网 关注人次:0 新格搜索


工作总结会议长风融通2024年中工作会议于7月27日召开,总经理胡有富携全体员工参会。会议围绕“行至半山不止步,中流击水再出发”的主题,全面总结了公司各部门上半年工作中的成就与不足,并对下半年的工作进

工作总结会议




长风融通2024年中工作会议于7月27日召开,总经理胡有富携全体员工参会。会议围绕“行至半山不止步,中流击水再出发”的主题,全面总结了公司各部门上半年工作中的成就与不足,并对下半年的工作进行了全面规划,继续凝聚全员力量,聚势谋远、砥砺奋进,合力共赢!

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工作汇报



会上,公司各部门负责人及事业部全员作2024年上半年工作汇报,从宏观动态、市场环境、数据分析等方面进行阐述,全面总结了半年度经营目标完成情况、降本增效工作成果,合理规划了下半年工作路径。

在上半年工作中,虽客观形势不容乐观,但在胡总的筹谋带领下,各部门主观气势雄赳气昂,紧紧围绕董事长在年初下达的以“持续深化风险管控、持续深化管理增效”为宗旨的经营理念,以更高站位分析市场方向、更严要求加强团队建设、以更高标准推动风险管控、更实举措强化增效理念,虽离目标任务还有差距,但降低了管理费用、提升了人员素质、职业技能,整体保持了稳健发展态势,工作结果依然值得肯定。


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各部门工作汇报集锦



工作“畅谈”



针对目前市场行情,胡总采取“头脑风暴法”,让大家依据各自想法及分析,不困于固定思维、不限于已有模式,畅所欲言,集体讨论,迸发智慧火花,寻找“破局”之法。

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工作规划


会议最后,总经理胡有富作重要讲话,他指出,下半年是公司达成全年各项经营目标的关键阶段,面对市场难、资金难、管理难的“三难”问题,要延续上半年工作模式,严控风险:公司上下要坚定发展信心,主动应对挑战,准确把握发展机遇,锚定全年经营目标。要延续管理增效管理模式,严控内耗:持续深化风险管控,持续深化管理增效。要延续绩效考核管理制度,严控管理:优化绩效考核细则,加强人才队伍建设,深入推进企业文化与发展深度融合,凝心聚力,合力攻坚!

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